会社でのあるある！実力も、能力もなく、たまたま、運だけでちょっと出世した輩ほど、偉そうな態度や言動を連発し、失笑を買っているケース！
いつかは自らの言動を反省し、謙虚になるかと思いきや、ますます傲慢になっていく・・・。もう、笑うしかないほど、哀れですよね～。
なぜ、このようなあるあるが頻発するのでしょうか。
じつは、このような現象を心理学では、ダニング＝クルーガー効果と呼びます。認知バイアスのひとつです。
人間は合理的であるように見えて、実際は感情で動く非合理的な面をたくさん持っているようです。
なぜ、能力の低い人ほど偉そうにふるまってしまうのか。
Wikipediaでは、以下の４点を挙げています。
・自身の能力が不足していることを認識できない
・自身の能力の不十分さの程度を認識できない
・他者の能力を正確に推定できない
・その能力について実際に訓練を積んだ後であれば、自身の能力の欠如を認識できる。
このサイトでも紹介させていただいている「ありさんの法則」も有名ですよね。ほんとうにがんばっているアリが２割、６割は様子見、残り２割はさぼってる・・・。
ダニング＝クルーガー効果を考慮すると、２割のがんばっているアリさんほど謙虚で、さぼっている２割のアリさんが傲慢なんでしょうね。
おそろしい・・・。
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